雇员或独立承包商

见下面随附的示范文件.

该内容传达一般信息. 不要用它来代替法律建议. 引用的任何司法部长意见都可以从联盟的研究人员那里获得.

找出在决定你雇佣的员工应该被视为雇员还是独立承包商时要考虑的因素. 你的决定会对城市产生深远的经济影响, 包括工人赔偿责任, 失业保险罚款, 公平劳动标准法的义务, PERA状态(特别是城市管理者), 职员或司库), 国税局和社会保障法.

使用此模型文档讨论“雇员或独立承包商”:

独立承包商协议、LMC示范协议(doc)